東京で社員募集を行いエアコン取付業務等を受注しているナカムラ冷熱は、経験や学歴を問わず、人柄を重視した選考を行っているところが大きな特長の一つです。学歴があることはとても素晴らしいことながら、その先入観や実績に関係なく、現在、目の前にいる社員一人ひとりと丁寧に向き合い、実力や努力に応じて給与の査定等を行っています。
先入観やレッテルに縛られることなく、目の前の自分の頑張りを適正に評価してもらいたい、このような若い方からのご応募も歓迎いたします。
東京で社員募集を行いエアコン取付業務等を受注しているナカムラ冷熱は、経験や学歴を問わず、人柄を重視した選考を行っているところが大きな特長の一つです。学歴があることはとても素晴らしいことながら、その先入観や実績に関係なく、現在、目の前にいる社員一人ひとりと丁寧に向き合い、実力や努力に応じて給与の査定等を行っています。
先入観やレッテルに縛られることなく、目の前の自分の頑張りを適正に評価してもらいたい、このような若い方からのご応募も歓迎いたします。
正社員を採用する多くのナカムラ冷熱は、履歴書の学歴や仕事の経験というところも大変重要にして採用を行います。これは面接を行うというのも、面接の経験が豊富かというとそうでもない場合も多くいらっしゃいます。実際にたった十数分間で相手がどんな人で、この会社に合うのか否かというのは、相当熟練した面接のプロでもない限りはわかりません。
そのため、学歴や近い職種での経験を基準に選考した方が結果的に収集な人材が集まる確率が高いという理由で、こういった基準での選考を進めている会社が多いのです。一方、この会社では学歴や経験に関係なく、人柄ややる気を重視した採用を行っています。学歴があることも素晴らしいことながら、学歴という先入観をなくして、実力をありのままに見て査定を進めていくことができる職場環境です。頑張りや成果を的確に見ていてもらいたいという方は、特に向いていることとお察ししますので、ぜひお気軽にご応募ください。
新しい施工スタッフ達に求めることの一つに主体性がございます。ダクト管の施工は、一つとして同じ建物の施工を繰り返すということはございません。同じマンションの同じ間取りという特殊なケースもございますが、一般的に条件の異なる現場へ合わせて柔軟な対応をしていくことが求められていきます。
このダクト管の施工に発揮される柔軟性というものは、各々の社員に主体性があって初めて成り立つものでもございます。仮に仕事の進め方がまだわからない新入社員に、目の前の状況に柔軟に対応してほしいと考えても、本人達は何を基準に進めていけば良いのか、その時点ではまだ不明なため難しいです。自分なりに考えた仕事の進め方の基準をしっかりと持ち、主体的に施工業務を進めていけるような自立心の強い方々からのご応募を、お待ちしています。自分だったらこうしてみたい等、主体的な考えが頭の中で思い浮かぶような方は、特に適性がございます。
エアコンの取り付け業務やダクト管の施工やメンテナンスといった業務は、一人で行うことはできません。同じ会社の社員達がチームとなって進めていくことで、初めて施工が完了します。自然と仲間達との協調性やチームワークを大切にできるような方は、チームで行う仕事で大きな実力を発揮することができます。これは何しも、協調性がある方がすごいという意味ではございません。協調性に乏しくても、黙々と一人で作業を進めることが得意な方は、研究職や工場のライン業務・データ入力等、協調性がない方の長所を活かすことができる職種もたくさんございます。
空調の施工においては、少なくとも協調性とチームワークがより質の高い施工に繋がるという意味で、こういった方々を歓迎いたします。協調性を持ちつつも、目の前のことに柔軟に対応していくことも求められるため、本人の主体性というところも大事になってきます。一見反対語のようにも見える「協調性」と「主体性」ですが、自分や他人の主体性を大切にしながら、周囲と協調して施工を進めていくことは可能です。この二つの資質を掛け合わせることで、より素晴らしい施工スタッフへと成長してまいります。
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080-3472-3740
8:00~18:00
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